摘要：什么是 QA软件工程师 软件工程师现在就业前景不错，所以比较紧俏，软件工程师掌握紧俏的编程技术，往往水涨船高，向HR狮子大开口，让企业不能完全适应，还有软件工程师对工作往往很挑剔，稍有不满意就离职，尤...

什么是 QA软件工程师

软件工程师现在就业前景不错，所以比较紧俏，软件工程师掌握紧俏的编程技术，往往水涨船高，向HR狮子大开口，让企业不能完全适应，还有软件工程师对工作往往很挑剔，稍有不满意就离职，尤其是一些资金实力还不是很强的企业，这种情况更常见。

HR花高价把人招进来，要是留不住的话，HR还要不停的去招聘这样的人来适应这个岗位，这样的话成本会很大，老板还会埋怨HR没把工作做好，其实这不单是HR的责任，最重要的原因是因为软件这个行业的特性，软件工程师这几年往往是高薪、高流动性，这种特性不利于中国软件企业的发展，还给HR的工作带来很多被动。

换一种思路就会豁然开朗，看一下IT最发达的美国是怎么做的。

美国IT招聘外包占比很大，并保持快速增长，据统计，美国软件工程师外包服务外包每年超过100亿美元，并每年保持15%的增长。

对于公司的非核心软件工程师，企业完全可以采用BPO的方式，BPO就是行业租赁解决方案，这是一种行业的外包解决方案，比如，像行业内BPO业务比较成熟的易才集团，从前期招聘到后期培训上岗，都可以完成一条龙的整体服务，同时，也可以采用岗位外包，由易才负责相应岗位，给企业提供适应岗位的员工，保证岗位员工的持久性，不用担心员工离职的突发性因素。

嵌入式软件工程师和软件测试工程师,哪个好点

大家感觉上嵌入式软件工程师要好点，所以现在要找好的嵌入式软件工程师比较容易，但找好的软件测试工程师却比较困难。

这是我们软件产业发展决定的。

随着我们软件产业的发展成熟，软件测试工程师必然会越来越吃香。

测试工作相当于品质管理，对于成熟的软件公司来说，是非常重要的。

而且今后优秀的测试工程师不会比优秀开发工程师的薪水低。

测试其实属于研发的一部分，如果一个团队不重视测试团队建设，必然会对产品质量问题付出惨重代价的。

所以，软件测试工程师未来定会很吃香！

QA是什么意思？

qa是英文quality assurance 的简称，中文含义是质量保证；qc是英文quality control的简称，中文含义是质量控制。

IPQC是过程检验工程师 JQE是品质工程师 DQA是设计品保工程师 SQE供货商管理工程师 按照iso9000:2000,qa的定义是“质量管理的一部分，致力于提供质量要求会得到满足的信任”，qc的定义则是“质量管理的一部分，致力于满足质量要求”。

标准中的定义都言简意赅，难以长篇大论，这可能会导致定义不太容易清晰理解。

简言之，qc是对人事、对物，直接致力于满足质量要求：qa则是对人、对过程，致力于使管理者、顾客和其他相关方相信有能力满足质量要求。

在软件/信息化方面的一些标准中，qa的定义包括：“质量保证是指为使软件产品符合规定需求所进行的一系列有计划的必要工作。

”（gb/t 12504-1990计算机软件质量保证计划规范）；“为使某项目或产品符合已建立的技术需求提供足够的置信度，而必须采取的有计划和有系统的全部动作的模式。

”（gb/t11457—1995软件工程术语）。

在这两个标准中都没有直接关于qc的定义。

按照不同的目的、从不同的角度对同一个术语的定义往往存在差异，例如gb/t 12504-1990、gb/t11457—1995分别对qa的定义就存在差异，按照gb/t 12504-1990的qa定义涵盖的范围较宽，包含了qc的内容。

2. qa与qc的侧重点比较 在一个软件组织或项目团队中，存在qa和qc两类角色，这两类角色工作的主要侧重点比较如下： qa与qc的其他重大区别还包括： 具备必要资质的qa是组织中的高级人才，需要全面掌握组织的过程定义，熟悉所参与项目所用的工程技术；qc则既包括软件测试设计员等高级人才，也包括一般的测试员等中、初级人才。

国外有软件企业要求qa应具备两年以上的软件开发经验，半年以上的分析员、设计员经验；不仅要接受qa方面的培训，还要接受履行项目经理职责方面的培训。

在项目组中，qa独立于项目经理，不由项目经理进行绩效考核；qc受项目经理领导，通常在项目运行周期内qc的绩效大部分由项目经理考核决定。

qa活动贯穿项目运行的全过程；qc活动一般设置在项目运行的特定阶段，在不同的控制点可能由不同的角色完成。

对称职的qa，跟踪和报告项目运行中的发现（findings）只是其工作职责的基础部分，更富有价值的工作包括为项目组提供过程支持，例如为项目经理提供以往类似项目的案例和参考数据，为项目组成员介绍和解释适用的过程定义文件等；qc的活动则主要是发现和报告产品的缺陷。

软件测试工程师的岗位职责是什么？

岗位职责：软件测试工程师（Software Testing Engineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），测试软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。

简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时发现软件问题并及时督促更正，确保产品的正常运作。

分类：按其级别和职位的不同，可分为三类：高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估[1] ；中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务；初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。

发展：测试组长这类测试人员通常是测试项目的负责人，既要具备较高的测试技术能力，还要具备一定的管理能力。

主要职责是制定测试计划、编写测试计划、监控和管理整个测试过程。

测试组长可以向上发展为测试部经理、质量经理，也可以横向发展为项目经理，而且通常待遇相对较高些。

前景：软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。

在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1:1，像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名，而专业的测试工程师有3200名，测试开发人员比例高到1.7:1，由此可见软件测试岗位重要性的不一般。

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软件测试工程师的前景如何？需要通过哪些认证？

这是因为开发人员喜欢想当然。

国内现在已经有了一些软件测试基础的教材，包括微软在内，都还没有一个统一标准，而是因为以前测试人员水平太差，或者以前的测试方面有问题？有人说可以可以派人去先进的国外软件企业学习，这不仅仅是一个人的问题，软件缺少测试而产生的问题给她留下了很深的印象。

后来去大唐电信做UIM（统一消息管理系统），她发现尽管公司为了鼓励员工找bug采取了很多奖励方法，因为软件的bug往往出在大型软件的连接处。

做软件测试工程师需要对软件抱有怀疑态度。

性格随和才能和开发人员顺畅的沟通，对人和对事是完全不同的两个问题。

如何培养优秀的软件测试工程师 朗川软件测试工程师张建阳从北大力学系毕业之后。

对技术要求最强的是这些人，因为它们要具备写程序的技术。

“因为不同产品的特性不一样，对测试工具要求也是不同的。

产品开发后的性能测试、提交测试等过程，都有可能要用到开发的测试工具，开设四方面的软件测试专业基础课，测试还应该考虑性能问题。

陈宏刚介绍说，在五六个人的测试小组时，一半以上的Bug都是他找到的。

引进人才只是开始，更重要的是培养一批软件测试人才，把在国外大型软件公司工作过。

而行业特色软件测试的课程可以开阔学生的视野，软件测试也是找这一点。

做测试还要考虑到所有出错的可能性，还要做一些不是按常规做的.以前国内认为只要有好的程序员就行了，没有内存泄漏，不会出现运行越来越慢的情况；在不同的使用环境下，考虑软件的兼容性同样重要，有些开发人员甚至认为不利于程序执行的数据是对代码的玷污和亵渎。

而软件测试却要策略性的准备各种数据，从每个细节上设计不同的应用场景，不去想当然的假定任何一个数据是可行的。

软件测试对逻辑思维、学习能力，各个方面都考虑到，一个条件不满足就无法证明，一个Bug都没有发现。

陈宏刚也很沮丧，觉得这样挺对不起公司：软件测试基础、软件测试开发，并升到了公司高级副总裁的位置。

和腾软件也培养了一批测试工程师，它们从对测试职业将信将疑到明确自己的测试方面的职业目标。

刘忠介绍说：“很多人开始做测试执行工作时会说很麻烦、很枯燥，只是一味的埋怨，而不是主动的去学习，他没有看到软件测试背后所隐藏的知识。

因为学习可以做这些工作，不学习也可以做这些工作，但质量是不同的。

有些人自学和请教了很多测试技术和管理方面的知识，公司自然就会在下个项目中去培养他。

” 因此对于一个新手，要在各方面培养自己的能力。

首先是要理解各种测试流程，并在理解的基础上转化为自己的知识，以后遇到相似的问题能自己去解决。

在测试技能上，要知道测试有那些手段，比如压力测试有哪些方法，哪些工具可以辅助做测试。

从专业技能上，面向不同的技术方向，像操作系统、网络、通信等都要从专业上深入了解。

这三方面要同步去成长。

软件测试工程师未来的发展 从事软件测试有没有前途，未来的职业发展方向怎样呢？ 陈宏刚博士表示，软件测试工程师在微软的发展有几种途径：一种走技术路线，成长为高级软件测试工程师，这时他能够独立测试很多软件，再向上可以成为软件测试架构设计师。

第二种就是向管理方向发展，从测试工程师到组长（Lead），再到项目经理（Manager），到更高的职位。

第三种可以换职业，做项目管理，做开发人员都可以，很多测试工具软件开发工程师在写测试软件的过程中，因为开发方面积累了经验，同时对软件产品本身产生了自己的看法，很容易转去做产品编程。

陈宏刚博士现在还带着一个测试小组，两个清华软件学院的学生，一个南开的专门做软件测试的博士生，一个北邮的学生，他们负责总部一个产品的测试。

陈博士表示，在自己简单的讲讲思路，共同探讨之后，他们一星期就找出了70多个Bug，也感觉学了很多知识，并表示以后专注于软件测试专业，因为他们感觉软件测试真的是一门很深的学科，有很多可以研究的课题。

其实微软的测试人员很多也都是硕士、博士，他们同样在做创造性的工作，保证着程序质量，推动着软件的进步。

软件测试是正在快速发展，充满挑战的领域。

尽管现在单机版桌面软件的测试已经成熟了很多，但对于网络时代的到临，包括微软在内的公司对基于网络的测试也没有一套完整的体系，也是处于探索中，网络中被攻击的可能性太大，这就是为什么黑客在网络上能兴风作浪的原因。

网络测试是一个新环境，而且是很大的挑战。

软件测试未来的发展空间很大，软件测试工程师的职业之路同样充满希望。

，微软的软件测试工程师分为三种：测试执行者（Basic Software Tester）、非常奇怪的事。

除了漏洞检测，并利用测试工具对软件进行测试；或者开发测试工具为软件测试工程师服务。

刚进入微软时，老板也是只给陈宏刚一个操作流程，每天就按照这个规程去做，几天下来。

对此，陈宏刚感受颇深：“一方面我体会到了微软非常鼓励创造的文化，也不应该归属开发人员。

这三个部门应该是并驾齐驱，人们会认识到他们的重要性。

如果你已经开始从事软件测试工作，但这种方式因为牵涉到商业秘密，可操作...

软件测试工程师应该学些什么方面的知识？

软件测试工程师应该学习知识：(1)软件开发技术很多人认为，干吗要学习软件开发啊，那还不如直接去学什么JAVA、C++、C#了。

要知道，在以后的软件测试工作中，你就会发现软件开发与软件测试之间是什么样的关系了。

没有软件开发，就没有软件测试，有了软件测试，软件开发出的软件产品才能够达到用户满意的地步，他们之间是相互依赖关系。

有了更多的软件开发知识，就会更好地能理解软件产品，就知道在哪个环节开发人员容易犯错误，知道在哪个逻辑结构、哪个接口或函数，甚至是从内存的管理机制上都可以找出问题。

软件开发所用的程序设计语言有很多种，所以要精通其中一门，其他能看懂代码，会对你的测试工作有更好的帮助，另外也会帮助开发人员进行快速缺陷定位。

而且在软件测试工作中，要编写一些辅助测试的小工具，都需要有软件开发基础。

象测试过程管理工具、测试用例管理工具、缺陷跟踪工具、性能检测工具等等。

不要老是认为软件开发难，什么事都是从不会到会，从不精通到精通，都需要一个过程。

没有人一生下来就什么都会的，都需要自己的不断努力才能成功。

(2)网络技术软件是从字符界面产品发展到图形界面产品，从单机版到网络版（C/S结构和B/S结构），经历了一个漫长的过程。

计算机网络的出现，改变了现实社会中人们的相互沟通方式，把一个小小的地球变成了一个地球村。

所以，目前所有的软件产品都从传统的单机模式向网络模式转变，网络技术就更加关键。

目前网络的发展，使得网络速度进一步提高。

目前，家庭网速达到1M~2Mbps，企业达到4Mbps，据说要到2012年家庭的网络速度要达到20Mbps。

那么网络硬件从传统的电缆到目前的光纤技术、无线通信技术。

从目前的发展速度，三网（电信网、电视网、计算机网络）合并是迟早的事情。

网络硬件协议的测试，也是网络设备生产商要做的工作。

(3)数据库技术现在的数据信息是海量的。

在目前的软件产品中，底层架构中就需要有数据库进行数据存储，那么对数据的增删改查的操作是软件测试人员必须要必备的技能。

数据库测试也是测试技术的一种。

(4)测试与质量保证技术精通软件测试理论，熟悉软件测试流程，理解软件测试的哲学思想，掌握软件测试每个阶段的文档编写技巧，掌握软件测试的策略与各种测试方法，掌握测试用例的设计方法。

掌握单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试等每个阶段的测试技术。

软件质量保证知识、测试项目管理、测试团队建设知识也是必须要具备的。

掌握软件测试自动化工具，理解软件测试自动化测试框架，能够学会如何进行测试项目管理、回归测试以及性能测试，能够把性能缺陷进行定位。

软件测试还是一个崭新的学科，还没有形成一个独有的知识体系，还需要我们不断的研究与实践。

(5)行业知识目前软件测试涉及的行业是多种多样的，从金融产品到电信、游戏、汽车、杀毒、网站、企业管理、学校教育、本地化产品等等，各行各业的软件产品都需要大量的测试，所以相关行业知识的储备也是必须的。

(6)职场规范职场礼仪是必须的，你是否适合某个企业，能否融入这个企业，基本的职场规范是要学习的。

必要、有效的沟通也是软件测试人员所必须掌握的技巧。