摘要：软件开发工程师多大年龄不能做了？通过本专业的学习，能熟练掌握常用的计算机软件的使用、维护与技巧；在硬件方面学生应了解计算机硬件的发展，熟练掌握计算机组装的方法，能熟练运用应用软件检测计算机性能、故障的...

软件开发工程师多大年龄不能做了？

通过本专业的学习，能熟练掌握常用的计算机软件的使用、维护与技巧；在硬件方面学生应了解计算机硬件的发展，熟练掌握计算机组装的方法，能熟练运用应用软件检测计算机性能、故障的范围所在，掌握硬件故障的一般处理方法；在网络方面，学生应掌握如今流行网络的技术特点，掌握网络工程、网络维护、网络安全及应用方面的知识

学软件开发有前途吗软件开发有前途吗？工资高吗

相对近期其他行业求职者凄风苦雨的境况而言，IT人才可谓春风得意。

与600万的劳动力涌入市场，高薪就业僧多粥少，企业裁员此起彼伏的惨淡情况相比，IT人才特别是软件工程师，不仅供不应求，薪情也持续看涨。

这一“反常”景象使得倡导就业教育的IT教育培训进一步走俏，不少在校大学生、在职普通销售、网管都跨入了IT教育培训的大门。

专家指出，IT人才薪情之所以能够逆市上涨，主要与今年软件外包人才缺口的扩大，以及信息化发展水平对网络工程师专业技能要求的提升有关。

不久前在合肥举行的第七届中国合肥高薪技术项目—资本对接会上，中国软件行业协会秘书长胡？？山指出，国际化软件人才稀缺成为制约中国软件业扩大外包市场份额的重要因素，国际化软件人才正在成为中国软件产业的稀缺资源。

巨大的人才缺口，导致企业不惜以重金挖取软件人才。

在薪水方面，有数据显示目前中国软件工程师的普遍年薪在3到8万不等，系统开发工程师年薪在8到15万。

IT人才的走俏使得“就业教育”进一步被看好。

专家表示，目前中国的就业教育无论在模式还是在实践上都已逐渐成熟，比如基于牛耳模式的IT教育培训，就被公认为就业教育的范本，有超过7000名湖湘学子通过牛耳培训走向软件工程师岗位，为解决我国的就业难问题提供了模式上的创新和实质上的贡献。

软件开发公司需要会计吗？

你好！ 学习软件开发是很不错的，以前亚洲的电脑软件统领地位是印度，没错是印度！！！欧美的制造商都在印度开发投资，所以很多软件都是印度开发出来的，但是现在他们的眼光转到了中国，微软为什么成立中国分公司这么慎重，为什么会有谷歌（google）这都说明了软件投资商看重了中国，所以软件的火爆现在才开始！！！只要你有这方面的专长一定会有用武之地的。

现在软件开发人才还是比较缺乏的，只要你认真学好了，以后的就业还是很不错。

但是学习软件开发是需要一定的条件的，不是说每一个人都适合学习。

如果你是高中以上学历，逻辑思维不错，学习软件开发是一个不错的选择。

祝你成功！

【软件开发累不】女生学软件开发咋么样？会不会很累？学什么比较适...

程序员出路 高薪的IT行业是众多年轻人的职业梦想，然而，一旦身入其中却发觉没有想像中那么美好。

被称为IT蓝领的编程员，工作强度大，像个编码“机器”；技术更新换代快，饭碗不稳定。

随着年龄的增长，IT编程员该何去何从。

程序员的困惑：我该何去何从 32岁的Smith（化名）已算是IT行业的元老了。

大学时代的他，有2/3的时间是在校园微机房里度过的，当时，他疯狂地迷上了电脑。

大学毕业后，Smith早早地被一家IT业著名的跨国公司录用，担任程序员。

刚进IT行业时，Smith有股火一般的热情，参与了不少项目，而且都成功了。

公司对他也很器重，付给他的薪水在当时的同学中可算是天价。

在后来的IT泡沫中，Smith的公司也还算稳定。

一晃8年过去了。

期间，Smith曾换了两家公司，虽说薪水越来越高，但他却越来越困惑。

今年他已经32岁了，以前不觉得，但现在，他感觉程序员的工作强度太大，自己一直在超负荷运转，工作状态就一个字：累。

况且，由于这一行的特殊性，从业者必须不断地学习。

32岁的程序员虽然技术老到，但毕竟在学习能力、反应速度、工作效率上渐渐地开始和年轻人有了差距，Smith觉得后生可畏，感觉自己的竞争力在缩水。

何况，现在IT业不比以往，面对大量“廉价”的职场新人，老板不仅可以挑肥拣瘦，还可以随时让薪水已涨到一定水平的老人“走人”。

Smith的同事Tom（化名）就是这样被公司“请”走的。

Smith担心：不知何时，这根裁员的大棒就要挥到自己的头上。

目前，虽然自己薪水不低，但“天下没有白吃的午餐”，得到的多付出也就更多。

而且业界还有这样的传统，过了35岁，IT编程员就有转岗的可能。

未来该何去何从，Smith深感困惑。

寻求职业发展的“第二春” Smith的处境代表了IT行业一个群体性的问题。

有关职业规划师经过对Smith 的处境分析指出，IT人才市场的整体年龄状况趋于年轻化，22岁以下的择业者占总体比例的71%，而35岁以上的只占10%，年轻的人才给市场注入了活力，也使得IT行业的竞争更加白热化——人才流动性很大，岗位相对不够稳定。

程序员是个属于年轻人的职业，“Smith们”如果没有在职业生涯最初的5年或8年时间里得到晋升或实现转型，随着年龄的增长，在技术更新的大潮中便面临竞争力衰减的残酷现实，需要重新定位和转型。

“Smith们”与其咬着牙继续在编程队伍里打拼，还不如重新审核自己的职业兴趣、能力和性格，立足核心竞争力，寻求职业发展的第二春。

因此，职业顾问建议热爱IT行业的Smith，可以借助丰富的技术经验和人脉关系寻求发展。

三条出路可选择 出路一：向IT培训师转型 分析：IT企业在招聘新人后，一般都须经过培训才能上岗，这个培训有时是在岗位上进行的，由富有实践经验的“老人”负责。

年轻人想要进入IT行业，必须接受这样的专业培训。

如今IT培训市场蛋糕相当大，利润空间可观，行业发展前景看好。

根据国际数据公司（IDC）统计数据显示，2004年中国IT培训市场共实现销售额24.4亿元，相比2003年增长了22.1%,2005年市场前景发展更为可观。

Smith无论是在IT公司内部转型担任培训工作，还是到IT培训机构担任教师，都应该有发展空间。

这样的工作不会有太大压力，且比较稳定，对年龄也没什么要求。

更何况，这还没有脱离Smith所喜欢的IT行业。

优势：在这个行业工作了8年，拥有丰富编程、项目经验，曾参与过许多成功案例，这都是Smith的优势。

而8年积攒的行业人脉关系，还可以帮助他发展企业客户，顺便担任市场拓展工作。

挑战：Smith在过去8年中一直埋头苦干，只是在公司培训新人时担任过培训工作，缺少培训工作经验。

如果要向培训师转型，Smith需要接受一些专业训练，提高担任培训师的能力。

出路二：向IT营销转型 分析：IT与其它行业不同，由于技术性较强，营销人员一般也须有较强的技术背景，且最好有着丰富经验。

互联网公司、 电子商务公司、软件公司目前都需要有技术背景的营销人员；另外，电子商务的再度火爆，使得传统企业开始重视电子商务营销，也需要有技术背景的营销人员。

这类工作薪水不低，加上提成应该可以拿到高于程序员的薪水，同时也比较稳定。

优势：深厚的技术背景仍然是Smith的核心竞争力，在8年的从业经历中，Smith广泛涉猎了各种编程软件和工具，对IT行业也有相对深入的了解，这些都为他转向营销提供了平台。

挑战：Smith过去的工作主要是跟机器打交道，而营销工作恰恰需要跟人打交道，这对Smith来说是最大的挑战，要求他彻底改变工作方式，加强沟通能力与人际交往能力；此外，营销工作会面临销售指标的压力，这些问题都是Smith转型前必须深入考虑的。

出路三：向项目管理努力 分析：如果说前面两条出路转型的成分多，那么项目管理可以说是Smith更为便捷的发展之路。

目前，软件项目经理是人才市场上炙手可热的人才，有丰富经验、外语好的软件项目经理是抢手的香饽饽，供不应求，薪水自然也是水涨船高。

在上海市劳动部门新发布的2005年软件行业薪资调查中，项目主管的薪水是同层次主管中最高的，年薪高位数达到211011元，平均年薪达109414元。

最重要的是，一...

从事软件开发工作必须具备哪些知识？

献给计算机专业的同学 1首先请你热爱这个专业。

只有这样，你才会从抽象的理论中找到实实在在的快乐。

如果 你不热爱她，或者只因为这是个热门专业，那么极力要求你放弃这个专业，因为计算机是 一把双刃剑，学好了你会飞黄腾达，学不好你毕业后会从事软件开发工作必须具备哪些知识？