摘要：急！哪位高手可以告诉我计件工资软件哪个好？ 大帮手计件软件可解决这些问题，但是收费的。工资软件的工资项目（可多达上百项）和计算公式由用户自定义，完全满足各种复杂工资计算方法下的工资计算要求。 工资软件...

急！哪位高手可以告诉我计件工资软件哪个好？

大帮手计件软件可解决这些问题，但是收费的。

工资软件的工资项目（可多达上百项）和计算公式由用户自定义，完全满足各种复杂工资计算方法下的工资计算要求。

工资软件全面解决月薪、日薪、时薪、个人/集体计件、主管提成/超产奖、混合（计时计件）及各种复杂薪资计算。

工资软件支持各类函数（如条件、取整及其他逻辑判断等），再复杂的工资计算方法都可得到解决。

工资软件支持部门内绩效评分的工资计算方式（如采取集体计件算出部门工资，再通过评分或考核系数进行分配）。

工资软件对每个月会变动且无法通过公式自动计算的工资项目，可批量式输入（和Excel一样便捷的输入方式）。

工资软件可让人事、考勤、行政后勤等模块的相关数据参与（自动获取）工资计算（包括数学与逻辑运算等）。

工资软件等级式工资算法，允许不同员工工资等级拥有不同的工资项目，允许同一工资项目在不同等级中使用不同的计算公式，更好地解决员工工资计算多样化的问题。

工资软件支持相关工资数据从EXCEL中导入系统，如考勤、底薪、保险、伙食、水电等数据，并参与工资计算。

工资软件可设定工资项目间的运算顺序（先计算哪些项目，再计算哪些项目），解决一些工资项目需要计算出其它项目后才能进行计算的问题。

如先计算计件工资，再计算超产奖；先计算应发工资，再计算个人所得税等。

工资软件可设定职位间的工资计算顺序。

如部门主管的奖金是根据该部门员工的工资进行计算，可自动获取该部门员工的工资，再通过公式自动计算出部门主管的奖金。

工资软件工资计算时间区间自由设定，如可计算1个月工资，也可计算45天工资，自由选择（普通软件只能按月）。

工资软件一键式工资计算，轻点鼠标，工资全部自动计算。

工资软件强大的工资汇总功能，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资项目。

可按员工、部门等来汇总工资表。

还可对各工资项目值进行过滤分析，检查出工资项目值中可能存在的异常数据。

可完全自定义工资汇总表、工资条和银行代发工资表等报表的格式。

工资软件可对不同等级的工资设置查询权限，如主管以上级别员工工资只允许财务经理和总经理查看到。

工资软件强大的工资数据检查功能，轻松找出因错误录入导致的工资计算结果异常

哪款计件工资软件好用？

看看蓝冰计件工资软件吧，很专业的计件工资软件，可以管理考勤工资，计件工资（条码扫描计件），提层工资。

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（按部门汇总....按订单汇总，按生产单汇总，按工序汇总，分月汇总，按个人汇总，工序+个人汇总。

个人+月份汇总，个人+月份+工序汇总，条码明细，超数明细。

超数总表等并可订制查询方式。

提供了执行率，人均数，差异，月平均数，各部门所占比例等分析指标。

应发工资分析提供了人均数，时均数指标。

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EXCEL的界面，管理软件的功能。

可以自由设置。

打印很方便，看得见的就能打印出来，不象其他管理软件只有固定的报表。

网站上可以预览主要界面，主要报表。

网上的计件工资软件试过了，还是蓝冰工资软件最好用。