摘要：软件开发需要那方面的人才呢？ 你好！ 1 前言 软件开发并不是只有一个编程的人，而是可以分为不同的角色。不同的软件公司因为规模大小性质各不相同，所以围绕软件的角色也各不相同。一个大型的软件外包企业，外...

软件开发需要那方面的人才呢？

你好！ 1 前言 软件开发并不是只有一个编程的人，而是可以分为不同的角色。

不同的软件公司因为规模大小性质各不相同，所以围绕软件的角色也各不相同。

一个大型的软件外包企业，外资企业，往往分工明确细致，每个人像螺丝钉一样在一起工作，让整个大机器得以运转。

而在一个小型创业企业里面，往往一个人从接触客户，到开发产品到交付产品一条龙走完，整个产品周期就一个人，甚至几个产品周期就一个人。

2 软件开发团队角色 一般的项目组可以说一共有5种角色，开发（DEV），测试（QA），质量监督（SQA），技术主管（Tech-Lead），开发经理（SDM）。

2.1 开发 （DEV） 开发就是大家经常说的编程的人。

工作主要是写代码，其次是跟团队成员客户沟通。

前后者比例大概是7:3的关系。

开发是整个软件开发团队当中的最重要的角色之一，道理很简单，产品出自于他们的亲手。

说到开发，大家的印象就是整天呆在电脑面前，目光呆滞，头发凌乱的计算机人士。

确实，整天和计算机打交道的人的确容易变成这样，因为开发首要解决的问题就是如何用技术能力去解决客户的需求，而不是自己的形象怎么样。

事实上这种情况在现代中得到很大改善，很多IT人士都很注重自身形象。

具体的工作不仅要写代码用算法实现业务逻辑，更要有程序设计的思想，大到整个的程序框架，小到某个小模块的扩展性兼容性，都是在开发真正写代码之前着重要考虑的方面。

现在的编程不像以前打孔式编程那么艰涩，大厂商开发的强大的编程工具（IDE）让编程事半功倍。

然而技术在变简单的同时，客户需求又在日趋复杂化。

而技术就是为了实现业务逻辑，将业务逻辑抽象建模用计算机程序的方式表现出来，所以一个不懂业务逻辑的开发不会了解模块和模块之间如何协同工作，这便给工作带来很大的局限性。

而如果一个开发只关注每个模块之内的细节实现，那在现实中便不是一个好开发，至少不是一个好用的开发。

沟通方面，开发需要和测试，技术主管，开发经理，甚至客户方面沟通，所以必要的沟通能力还是很需要的。

现在的软件不再是一个人在战斗，在团队作战中，开发有时需要和测试讨论“某个软件Bug（缺陷）是不是Bug”，有时需要和技术主管讨论客户的某个需求到底是要实现什么内容，有时需要和开发经理讨论项目的进度是否需要推迟。

就开发的工作本身而言，是不太需要管理能力和全局观的，如果能够做好编程的工作之外，这两方面也比较强，可能就离升职加薪不远了。

2.2 测试（QA） 任何一个产品都需要测试，就好比制造业中如果生产了一批电灯，我们不能听制灯师傅说信得过而信得过，而得通过一系列模拟用户的行为来对电灯进行测试，指标合格后方可出厂投入市场。

软件测试也一样，需要对开发者开发出来的模块，产品进行全方位的测试。

原则是“做正确的事”，让客户需求功能得到满足。

基本做事方法就是模拟客户的一切日常行为，包括一些极其变态的行为，考验软件在各个方面的情况下的可用性和稳定性。

而这些“日常行为”便称之为测试用例（Test case），一个好的QA会设计出一套可以覆盖所有检查点（check point），又不重叠的测试用例，这套功底可以参考MECE方法。

既然如此，QA就需要对整个软件的业务相当熟悉，因为她（他）要知道在某个用户行为下，软件是否做出了正确的反应。

既然是模拟用户行为，那么QA就需要去手动“跑”测试用例。

当一个系统很大的时候，测试用例极其多，光用手点一遍是非常耗费时间和人力的，所以QA可以做自动化测试。

所谓自动化，便是QA编写一些脚本代码，让计算机帮助去实现一些人为的行为，而不用自己手动点。

所以这就需要QA做有一些代码编写能力。

沟通方面，QA经常要和DEV讨论Bug（软件缺陷），Bug的意思是本应该有的功能却没有做到的功能。

对于某些比较似是而非的Bug， 怎么能够让开发者心服口服地承认并去修复往往需要花费一番口舌。

而这些Bug往往是根据不同的人的价值观认定是不是Bug，所以合理地传递价值观也是QA的一个基本素质。

现实的一个案例是，公司某QA“传递价值观”能力极强，于是被拉去做市场去了。

除此之外，QA还要经常和技术主管沟通，熟悉客户需求。

全局观是因为QA要做集成测试，这样需要对产品本身有个全局的观念。

比如产品有个用户管理系统和订单管理系统，那么对于“删除一个用户”的行为，用户的订单会怎么处理？这便是一个全局观的意识。

往往一个好的QA在这点上可以帮用户想到很多用户没想到的东西。

2.3 质量监督（SQA） 如果说QA的作用是确保“做正确的事”，那么SQA的作用就是确保“正确的做事”。

通常SQA是不会直接参与软件开发的工作中，而是通过在一旁监督软件开发的过程，然后把监测的结果反馈给软件开发团队。

既然是监督过程，所以SQA经常是流程化的代名词。

流程是外企当中比较看重的东西，从每天的Daily report， 到每周的weekly meeting，从什么时候把当天的结果存到服务器上，到为什么团队出现重大事故，几乎都会有SQA的参与。

所以在前期制定一个符合项目的流程是SQA的必然工作。

项目运行过程中...

软件开发能力的概念

一：java软件工程师项目经验要求1.一年以上正规项目开发经验2.熟悉软件开发流程、体系结构，较好的文档能力及编码风格3.至少熟悉OA、CRM、HR、ERP、电子商务中一种业务类型二：java软件工程师职业素质要求1.学习能力和主动性2.团队协作和沟通表达3.责任心和稳定性三：java软件工程师平台技能要求1.熟悉Eclipse开发工具，熟悉Weblogic安装部署2.熟悉Linux基本操作四：Java软件工程师技术要求1.具有良好Java语言基础，面向对象基础2.熟悉Struts、Hibernate、Spring等主流技术框架3.熟悉Ajax、XML解析、Excel导出、文件上传、发送Mail等常见业务的实现五：java软件工程师数据库技术要求1.熟练掌握、运用SQL Server或者Oracle数据库2.精通SQL语句，熟悉存储过程、视图、索引、事务处理等3.能够根据具体业务和要求进行查询优化六：java软件工程师客户端技术要求1.精通HTML、CSS、XML、JavaScript等Web开发技术22.熟悉DIV+CSS网页布局，提供良好的视觉效果和用户体验3.熟悉AJAX原理，掌握一种以上的AJAX框架（JQuery,Ext JS）

【软件开发应有的能力】软件工程师需要掌握的基本技能有那些？

软件工程师职位描述： 职位概要： 设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品。

工作内容： 参与项目需求分析，进行系统框架和核心模块的详细设计； 根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块； 根据公司技术文档规范编写相应的技术文档； 根据需要不断修改完善软件； 编制项目文档、记录质量测试结果； 完成程序测试； 研究项目技术细节，编写相应的说明书。

任职资格： 教育背景： ◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。

经 验： ◆3年以上软件开发工作经验。

技能技巧： ◆精通编程工具； ◆具备编码和撰写文档的能力； ◆熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构； ◆独立解决技术问题，有较强的创新意识； ◆有良好的英语读写水平。

态 度： ◆好学上进，耐心细致，有责任心； ◆工作勤奋，善于思考问题； ◆有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。

软件编程需要哪些能力？我想学软件编程,可我的基础并不太好.英语也...

建议你去浏览csdn网站，那是中国最好的程序员网站，里面的论坛也是很好的，微软中国仲裁说：如果说大学是一个学习和进步的平台，那么，这个平台的地基就是大学里的基础课程。

在大学期间，同学们一定要学好基础知识其中包括数学、英语、计算机和互联网的使用，以及本专业要求的基础课程（如商学院的财务、经济等课程）。

在科技发展日新月异的今天，应用领域里很多看似高深的技术在几年后就会被新的技术或工具取代。

只有对基础知识的学习才可以受用终身。

另一方面，如果没有打下好的基础，大学生们也很难真正理解高深的应用技术。

最后，在许多的中国大学里，教授对基础课程也比对最新技术有更丰富的教学经验。

数学是理工科学生必备的基础。

很多学生在高中时认为数学是最难学的，到了大学里，一旦发现本专业对数学的要求不高，就会彻底放松对数学知识的学习，而且他们看不出数学知识有什么现实的应用或就业前景。

但大家不要忘记，绝大多数理工科专业的知识体系都建立在数学的基石之上。

例如，要想学好计算机工程专业，那至少要把离散数学（包括集合论、图论、数理逻辑等）、线性代数、概率统计和数学分析学好；要想进一步攻读计算机科学专业的硕士或博士学位，可能还需要更高的数学素养。

同时，数学也是人类几千年积累的智慧结晶，学习数学知识可以培养和训练人的思维能力。

通过对几何的学习，我们可以学会用演绎、推理来求证和思考的方法；通过学习概率统计，我们可以知道该如何避免钻进思维的死胡同，该如何让自己面前的机会最大化。

所以，大家一定要用心把数学学好，不能敷衍了事。

学习数学也不能仅仅局限于选修多门数学课程，而是要知道自己为什么学习数学，要从学习数学的过程中掌握认知和思考的方法。

二十一世纪里最重要的沟通工具就是英语。

开发软件需要什么？

需要具备一定的能力，至少以下能力是必须具备的。

1、 软件的需求作为一个合格的软件工程师，一定要懂得需求，在开发中，只有深层次的理解社会的需求，根据需求来研发产品，这样才能深得民心。

2、 项目流程制定想要开发一个产品就的先根据产品的特点进行分析，然后制定出项目的流程，也就是软件开发的准备工作。

在项目流程中，我们至少有两种以上的方案，进行综合评定，来确定最佳的方案。

3、 项目评估能力作为软件开发人员，必须清晰的了解到项目的整体情况，从全局出发，对公司的资源、人力进行合理配置。

再者就是对项目本身也需要有评估的能力，评估时一般以软件的市场价值来衡量。

4、 团队管理对于一般的开发者，可能此项可以省略，但对于大多数人，此项虽然不用自己独立来做，但只要想提升就一定要参与，因为这是将来必然要做的岗位，在团队管理中，需要从工作和人员两个方面出发，工作需要量化，人员需要量力而行、量才而用。

Java 软件工程师主要需要什么能力

&nbsp。

但是前6项应该是最低要求，是作为一个Java软件工程师必须要具备的专业技能，熟练的使用JSTL和EL编写无脚本动态页面，熟悉jQuery和Bootstrap，对Ajax技术在Web项目中的应用有深入理解、多线程（并发编程）、熟悉常用的关系型数据库产品（MySQL。

5、熟练的使用Java语言进行面向对象程序设计、对Spring的IoC容器和AOP原理有深入了解，熟练的运用Spring框架管理各种Web组件及其依赖关系：上面罗列的这些东西并不是每一项你都要烂熟于心，根据企业招聘的具体要求可以做相应的有针对性的准备；4，熟练的使用Spring进行事务、熟练的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核心API，对Hibernate的关联映射、继承映射、JDBC、XML、反射等。

2、熟悉基于JSP和Servlet的Java Web开发、熟练的使用产品原型工具Axure，熟练的使用设计建模工具PowerDesigner和Enterprise Architect，熟练的使用Java开发环境Eclipse和IntelliJ，熟练的使用前端开发环境WebStorm，熟练的使用软件版本控制工具SVN和Git、事务管理以及性能调优等有深入的理解、I/O(NIO)、Socket、组件映射、缓存机制。

&nbsp、熟练的使用HTML;6、CSS和JavaScript进行Web前端开发，有使用监听器、过滤器等Web组件以及MVC架构模式进行Java Web项目开发经验。

&nbsp，有良好的编程习惯，熟悉常用的Java API，包括集合框架，熟练的使用项目构建和管理工具Maven和Gradle。

说明，熟练的使用SQL和PL/SQL进行数据库编程。

7、熟悉面向对象的设计原则，对GoF设计模式和企业应用架构模式有深入的了解和实际开发的相关经验，熟练的使用UML进行面向对象的分析和设计、日志、安全性等的管理，有使用SpringMVC作为表示层技术以及使用Spring提供的持久化支持进行Web项目开发的经验，熟悉Spring对其他框架的整合、WildFly;8、熟悉Apache、NginX、Tomcat、Weblogic等Web服务器和应用服务器的使用，熟悉多种服务器整合、集群和负载均衡的配置。

9。

&nbsp，对Servlet和JSP的工作原理和生命周期有深入了解，有使用前端MVC框架（AngularJS）和JavaScript模板引擎（HandleBars）进行项目开发的经验，有TDD（测试驱动开发）和DDD（领域驱动设计）的经验；3、Oracle)1

软件开发要从什么开始学

祝你快速入门，加入我们的行列。

.net，所以你还要不断的学习。

这也是累得一方面，一种是java方向，c++。

我2009年7月毕业，现在已经工作了，公司业务主要是做企业的管理软件，笨鸟先飞嘛。

软件这东西很辛苦得，特别是刚开始学的时候，你就要比别人进步得快，要升项目经理，到大三的时候发现，原来软件人才大部分分两种。

刚开始时，你可以都试一试。

，一种是，你要是把最佳答案给楼上这个在别处粘贴答案的。

软件开发不一定要编程，可以是美工，数据库方面等等，要看自己爱好，所以就开始学习，比较枯燥，但是当你具备一定能力的时候，发现会有那么些成就感，oracle,vb。

但是进公司的时候，我们都是程序员，但是程序员是当不了多少年的，这东西很累。

所以，你就太晕菜了。

兄弟我现在是搞软件的。

转头去学软件了，大学专业通信工程，后来发现专业前景不妙。

首先是c语言（估计80%的人是从c开始软件生涯的吧），然后学过sql server.net方向哥们...

软件工程师需要掌握的基本技能有那些？

软件工程师职位描述：职位概要：设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品。

工作内容：参与项目需求分析，进行系统框架和核心模块的详细设计；根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；根据需要不断修改完善软件；编制项目文档、记录质量测试结果；完成程序测试；研究项目技术细节，编写相应的说明书。

任职资格：教育背景：◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。

经验：◆3年以上软件开发工作经验。

技能技巧：◆精通编程工具；◆具备编码和撰写文档的能力；◆熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构；◆独立解决技术问题，有较强的创新意识；◆有良好的英语读写水平。

态度：◆好学上进，耐心细致，有责任心；◆工作勤奋，善于思考问题；◆有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。

测试人员对软件开发到底需要掌握到什么程度

对工作涉及到的编程语言要熟，能借助各种开发文档和代码注释读懂代码。

这一点应该不难，毕竟不是设计。

2。

了解软件开发的基本过程，特别是设计过程，毕竟开发和测试息息相关。

3。

要有较强的学习能力，能很快入门新的东西（那些所谓的各种入门教程有用了，呵呵）。

4。

开发和测试的思路完全不同，开发能做到相当的程度（也就是能跳出开发的框框）转而做测试将会得心应手，否则还是不要做开发的好。

qatest：好的软件测试人员应该是半个系统分析员，需要对系统有全面地了解。

可能对于功能测试的执行人员来说，入门比较容易，这样给人一种偏见，认为测试工作是一种比较低级的工作，所以才有这样的提问，认为“到。

。

。

程度就够了”。

但实际上，测试人员在前期就要参与软件的质量保证工作，需求和设计文档的评审、代码的检视、可测试性需求的提出、测试工具的开发。

。

。

，这些对于测试人员提出了更高的要求，从某种意义上来说，测试工程师应该了解的比开发工程师更多。